为进一步加强社团骨干队伍建设，夯实社团运营基础，传承博雅书社“传播阅读理念 构建书香校园”的社团宗旨，保障各项读书交流活动有序开展，近日，博雅书社圆满完成干部改选工作，并同步组织新晋干部专项培训。此举实现了社团骨干力量的平稳交接，为社团发展注入全新活力。

  3月30日下午17:00-18:30，社团换届改选大会在如皋校区四方学馆一楼阶梯教室举行。社团指导老师、全体社团成员齐聚一堂，共同见证博雅书社发展的全新起点。大会在现任社团负责人杨文瑞的开场致辞中正式启幕。她回顾了社团在阅读推广、文化传承等领域开展的系列活动，细数社团成员携手共进的成长足迹，同时表达了对换届工作的期许与对新一届社团成员的祝愿，为大会奠定了温暖而坚定的基调。

  大会审议并通过了由团总支社团实习委员姚昳洲宣读的《社团换届选举办法（草案）》，明确换届流程、竞选规则与计票标准，为本次换届工作的有序开展筑牢制度根基。

改选环节竞争激烈且氛围热烈。参选同学自信登台、热情饱满，结合自身特长与过往经历，围绕竞选职位展开精彩演讲。大家或聚焦活动创新，提出打造“主题读书沙龙”“经典诵读展演”等特色品牌，让书香浸润校园；或侧重内部建设，规划完善成员培训机制与分工协作体系，着力提升社团凝聚力；或着眼对外交流，提议联动校内社团与校外文化机构，持续拓宽社团影响力。每一份规划都饱含对社团的赤诚热爱，每一句承诺都彰显着责任担当。

竞选结束后，全体成员严格按照流程进行无记名投票。监票员、计票员秉持公平、公正、公开原则，认真清点统计选票，确保选举结果真实有效。经过紧张有序的计票，新一届社团干部名单顺利产生。

大会最后，社团指导老师李俊青作总结发言。她首先向上一届社团干部表示诚挚感谢，同时对新当选干部表示祝贺。李老师指出，当选是认可，更是责任，并提出三点希望：坚守社团宗旨，在活动模式上求创新；加强内部建设，在团队协作上增活力；拓展校社联动，在辐射影响上谋突破。她强调，博雅书社要持续带动更多同学在阅读中收获智慧，在活动中见证成长！

为帮助新晋干部明晰岗位职责、提升工作能力，4月8日下午2:30-4:00，书社组织开展新晋干部专题培训。指导老师围绕各部门职能分工、活动策划、读者服务及宣传推广等内容展开细致讲解，并希望大家保持热爱，敢于创新，把博雅书社打造成校园最有温度的社团组织。

往届社团干部杨文瑞、曾楠琦、崔铃灵等同学各自结合具体案例，在活动筹备、部门协调等环节进行指导，并耐心解答了疑惑。培训内容紧扣社团实际，针对性强，帮助新成员更快掌握方法，找准定位。新任社长程心莹代表全体新晋干部表示，将以此次培训为契机，尽快进入角色，认真履行职责，稳步推动书社建设。

此次干部改选与培训工作的顺利完成，不仅为博雅书社凝聚起一支更有向心力的骨干队伍，也让社团的精神理念得到了传承。今后，博雅书社将在新一届干部的带领下，坚守初心、积极进取，持续开展丰富多样的阅读交流活动，引导同学们亲近书籍、乐享阅读，让书香充盈校园，让青春与阅读相伴同行。